Assurances collectives

Les employés des OSBL d'habitation membres du Réseau québécois ou de notre fédération peuvent bénéficier d'un plan d'assurances collectives (assurance-vie, assurance-salaire, assurance-invalidité) offert par le Regroupement des offices d'habitation du Québec et son fournisseur, La Capitale inc.

Tous les employés permanents doivent adhérer au programme. Les employés à temps partiel doivent travailler plus de 18h/semaine afin d'avoir droit à ces garanties.

Vous trouverez ci-dessous le sommaire des diverses garanties qui vous sont proposées.

SOMMAIRE DES GARANTIES
Assurance vie
Montant d'assurance	1 fois le salaire annuel arrondi au 5 $ le plus près
Maximums sans déclaration de santé avec déclaration de santé	200 000 $ 300 000 $
Réduction	50 % à l'âge de 65 ans
Cessation de la garantie	À l'âge de 70 ans
Personnes à charge conjoint enfant	5 000 $ 2 000 $
Assurance vie
Montant d'assurance	1 à 3 fois le salaire annuel arrondi au 5 $ le plus près
Maximum	1 000 000 $ (combiné avec assurance vie de base)
Cessation de la garantie	À l'âge de 70 ans
Assurance décès ou mutilation par accident
Montant d'assurance	1 fois le salaire annuel arrondi au 5 $ le plus près
Maximums sans déclaration de santé avec déclaration de santé	200 000 $ 300 000 $
Réduction	50 % à l'âge de 65 ans
Cessation de la garantie	À l'âge de 70 ans
Assurance salaire de courte durée
Montant de la prestation	75 % du salaire hebdomadaire
Maximums sans déclaration de santé avec déclaration de santé	925 $ 1 320 $
Délais de carence accident hospitalisation maladie	10 jours ouvrables 10 jours ouvrables 10 jours ouvrables
Durée maximale	17 semaines
Intégré à la C.E.I.C.	Non
Assurance salaire de longue durée
Montant de la prestation	60% des premiers 45 000 $ de salaire annuel et 40 % de l'excédent (sur une base mensuelle)
Maximums sans déclaration de santé avec déclaration de santé	5 500 $ 10 000 $
Délai de carence	17 semaine de prestations d'assurance salaire de courte durée
Durée maximale	Jusqu'à l'âge de 65 ans
Indexation	Non
Assurance médicaments
Franchise*	50 $ par assuré, maximum de 100 $ par famille
Pourcentage de remboursement	75 % des premiers 2 600 $ de frias admissibles engagés et 100 % de l'excédent (combiné avec la garantie d'assurance-maladie)
Mode de paiement	Carte de paiement dfféré
Assurance accident / maladie
Franchise	50 $ par assuré, maximum de 100 $ par famille
Pourcentage de remboursement hospitalisation autres frais	100 % (maladies chroniques: maximum de 180 jours par année civile); 75 % des premiers 2 600 $ de frais admissibles engagés et 100 % de l'exédent (combiné avec la garantied'assurances maladie)
Fin de la garantie	Quand l'adhérent atteint l'âge de 70 ans
Assurance soins dentaires
Franchise	50 $ par assuré, maximum de 100 $ par famille
Pourcentage de remboursement soins préventifs soins de base soins de restauration majeure	80 % 80 % 60 %
Maximum global par assuré par an	750 $
Fin de la garantie	Quand l'adhérant atteint l'âge de 70 ans
* À noter : une seule franchise est à satisfaire pour l'assurance médicaments et l'assurance accident/maladie

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